martes, 4 de diciembre de 2012

Responsabilidad Empresarial Social en Venezuela


La Responsabilidad Social Empresarial

Para las Organización de las Naciones Unidas,(ONU)  el concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se define de esta manera:

“nace junto a la renovada noción de la empresa moderna, haciendo referencia a una nueva manera de hacer negocios, en la cual, las compañías tratan de encontrar un estado de equilibrio entre la necesidad de alcanzar objetivos económicos, financieros y de desarrollo, y el impacto social y ambiental de sus actividades”

Aunque la función principal de una empresa es la de generar utilidades, a medida que ha pasado el tiempo estas, si desviar su atención de sus metas y objetivos   han prestado parte de su atencion a la parte humana, a la parte social, al interés publico, a ayudar a la sociedad a ser mejores apoyandolos en diferentes ambitos, desde culturales, hasta deportivos, entre otros. Aquí entra la responsabilidad social, el rol que cumple la empresa en el bienestar tanto de la sociedad como del medio ambiente.

El aumento de empresas que se han unido a la llamada filosofía RSE, tanto en Venezuela como en los demas paises latinoamericanos entre 2009 y 2011 fue leve pero estable indicando asi que estas, ya sean privadas, o gubernamentales (no extrañas al concepto de responsabilidad social)  se estan comprometiendo mas y mas ser parte fundamental en la mejoria de la sociedad. 

Por supuesto que estas tambien se ven beneficiadas al apoyar estas causas sociales, Las empresas comprometidas con la responsabilidad social obtienen ganancias tanto cuantitativos como cualitativos, especialmente en cuanto a Imagen de Marca y corporativa.

Según un estudio realizado por Hill and Knowlton and Yankelovich Partners en Estados Unidos, las personas encuestadas piensan más favorablemente de empresas que focalizan sus esfuerzos filantrópicos en la donación de productos y el estímulo del voluntariado de los empleados en la comunidad. Una empresa que aplica la filosofia del RSE, puede beneficiarse de su reputación entre el público, así como de su reputación entre la comunidad empresarial, incrementando así la habilidad de la empresa para atraer nuevos inversionistas.

En el caso de Venezuela, a pesar de que hay distintos proyectos que instituciones, tanto gubernamentales como privadas han desarrollado, podemos comprobar que nuestro pais, tomando como referencia el Estudio de la RSE En Latinoamerica en el 2011 no ocupa un lugar relevante en la aplicación de la RSE en comparación con otros paises del continente. 

En el pais, ha habido un movimiento importante del sector empresarial para aplicar RSE,  sin ser algo novedoso, solo que ahora es más evidente, porque las demandas de lo social son mayores y hay mayor sensibilidad, preocupación, por estos temas. La contribución de la empresa responsable al desarrollo del país es importante y necesaria.

Con la aplicación de tecnicas de marketing Social, las empresas tienen un mayor alcance a las causas sociales que quieren apoyar Identificar la necesidad social,  la problemática social en un grupo de individuos, familias o comunidades para luego perfilar y realizar una segmentación de el grupo de personas que presenta la necesidad social y definir un perfil y comportamiento de la población.

Por eso es un muy importante que las empresas utilicen este tipo de herramientas para servir a la sociedad en cualquiera sea el ámbito que se dedican a apoyar


Maria Gabriela Perez
C.I.: V-16.890.313

Responsabilidad Empresarial Social en Venezuela. Maureen Blanco


Responsabilidad Empresarial Social en Venezuela

Muchos autores coinciden que la Responsabilidad Social Empresarial es un concepto en desarrollo, que por su misma naturaleza es dinámico, variable en el tiempo y responde a las cambiantes expectativas de los accionistas. La RSE deriva de la naturaleza misma de la empresa, que busca además del éxito productivo, contribuir con su comunidad en el sentido más amplio

La Responsabilidad Social Empresarial se puede considerar como un instrumento para la sostenibilidad, y, particularmente en Venezuela,  un país con enormes ingresos petroleros que contrastan con el número de personas en extrema pobreza, representa la oportunidad para los empresarios de demostrar que sensibilidad social y generación de riqueza no son dos términos contradictorios.

A pesar de que Venezuela fue uno de los primeros países de América Latina en aplicar la filosofía de la RSE, en años recientes se ha quedado rezagada en comparación con otros países del mismo hemisferio. Sin embargo, los beneficios obtenidos de la RSE en Venezuela son significativos para una gran cantidad de sectores, que de no ser por la iniciativa privada, estaría sumergida en grave miseria. Por otra parte, cada vez más empresas y ejecutivos se comprometen con la responsabilidad social, conscientes de que sus operaciones contribuyen a transformar la sociedad que los rodea, y que deben hacer algo para que estos impactos sean positivos y contribuyan a construir una sociedad mejor y más sustentable.

En la actualidad, ya no es suficiente tener como prioridad conseguir la misión corporativa de maximizar las utilidades de los accionistas. Sobre todo si estas utilidades se obtienen de malas prácticas laborales, degradación del medioambiente o procedimientos éticos cuestionables. Víctor Guédez, profesor de las universidades Católica Andrés Bello y Metropolitana, conocedor de la materia de Responsabilidad Social Empresarial, expresa que “las empresas competitivas han comprendido que no pueden lograr el posicionamiento de sus productos y servicios sin una buena reputación. Actualmente, el 40 por ciento de la competitividad de las empresas depende de la reputación, y 36 por ciento de esa reputación depende de su ética y responsabilidad social”.

Sin embargo, en Venezuela, las empresas que han decidido alinearse y trabajar en conjunto por la sostenibilidad, han sido tremendamente exitosas por su capacidad para generar un efecto multiplicador en la sociedad. En un artículo de la revista Gerente, se publicó un reportaje especial sobre las 44 compañías más reconocidas en el país por sus programas de acción social, donde reconoce que un elemento común entre muchas de las empresas que están en la lista “es la decisión de llevar lo mejor de su gerencia a los programas de apoyo social”.

Entre las formas utilizadas para hacer RSE en el país son el financiamiento de proyectos a través de organizaciones de desarrollo social; el desarrollo de obras sociales en las fundaciones empresariales; la implementación de programas con personal especializado dentro de la compañía; proyectos en convenio directo con la comunidad, en alianza tripartía (empresa-sociedad civil-gobierno); y programas que se desarrollan a través de las iglesias. Las propiedades de las organizaciones en temas de desarrollo sostenible son educación, salud, economía local, fortalecimiento institucional, alimentación y nutrición. Todo esto según un estudio realizado por Alianza Social de la Cámara Venezolano-Americana de Comercio e Industria (VenAmCham) denominado “Compromiso y Responsabilidad Social de la empresa privada en Venezuela”.
Por lo tanto, para que una organización sea sostenible debe ser segura en términos financieros, debe minimizar sus impactos ambientales negativos, y debe actuar conforme a las expectativas de la sociedad.

El enfoque de la RSE en Venezuela se ha mantenido en su  contenido moral, lo ético de la actuación dentro de lo social y la relación de la empresa con la sociedad ante la grave situación de deterioro y conflictividad que vive la población como mercado y vecinos de las operaciones empresariales. Por ejemplo, una de las iniciativas con mayor resonancia en Venezuela y reconocimiento en el mundo es el Proyecto Alcatraz emprendido por Ron Santa Teresa. El cual trata de un programa que rescata a jóvenes con problemas de conducta y los conduce a la reinserción social, a través de la red de madres que ha fortalecido el desarrollo educativo formal de los jóvenes. Esta iniciativa logró importantes alianzas con instituciones nacionales como la Escuela de Arte de La Victoria, el Ministerio de Interior y Justicia, y el Centro Euro Venezolano de Desarrollo Gerencial.

Por lo tanto, las estrategias de marketing para este tipo de actividad deben estar orientadas a la generación de beneficios tanto financieros como sociales para algún sector en específico; el fortalecimiento de la marca y la obtención de beneficios fiscales.

“Si bien el camino en Responsabilidad Social Empresarial está a medio andar en Venezuela, es indudable que la conciencia social ha despertado.”

Responsabilidad Social Empresarial y rol del Marketing en la RSE.

Responsabilidad Social Empresarial en Venezuela.

La Responsabilidad Social de la Empresa es una postura que adopta la entidad a su gestión de negocios y que refleja preocupación permanente por el bienestar de la sociedad y el medio ambiente, que a su vez crean expectativas ante su entorno, el cual es más exigentes ante el funcionamiento de la empresa. Se basa en la idea de encontrar un punto óptimo dentro de su funcionamiento general, teniendo en cuenta la contribución de la organización  dentro su rentabilidad económica, su contexto social y el medio ambiente.
En Venezuela la responsabilidad Social Empresarial nace como un estado de conciencia, la empresa empieza a  asumir un rol ciudadano, que reconoce al otro dentro de su entorno empresarial. A partir del año 2000 se empieza a estimular la promoción en el sector empresarial privado del Compromiso, la Responsabilidad Social y la Inversión Social para lograr el desarrollo sustentable.

Entre las formas que más se utilizan en el país para ejercer la RSE se destacan: el financiamiento por parte de las empresas de proyectos y su ejecución a través de organizaciones de Desarrollo Social y/o instituciones gubernamentales; la ejecución de proyectos por parte de fundaciones empresariales creadas desde las propias compañías; la ejecución de proyectos con personal especializado dentro de la empresa, modalidad mixta o compartida de proyectos propios y ejecutados por terceros; proyectos gestionados por parte del grupo de voluntarios de la empresa; en convenio directo con la comunidad; en alianza tripartita (empresa-sociedad civil-gobierno) y finalmente las empresas que ejecutan sus proyectos a través de la Iglesia.

Se puede decir que en Venezuela ha habido un movimiento importante del sector empresarial para asumir prácticas de RSE,  hoy en día es más notorio, porque las demandas de información de lo social son mayores y hay mayor sensibilidad por los temas relacionados. La contribución de la empresa responsable al desarrollo del país es evidente.
Por otra parte, es importante resaltar que la buena imagen que obtiene la organización por su gestión responsable permite que sea más competitiva y que se fortalezca en el mercado de manera permanente, cumpliendo con las expectativas de la sociedad; Es una estrategia de negocios que genera beneficios a todos los grupos involucrados.
A nivel mundial cada vez son más las empresas que han puesto su mirada en filosofías estratégicas centradas en la responsabilidad social. Ser una empresa con responsabilidad social, requiere actuar de manera respetuosa y honesta, lo cual se traduce en reconocimiento y aprecio por parte de sus clientes, por un lado, y por otro, en más ventas de sus productos y marcas, gracias a el marketing social.
Muchas empresas han adoptado la responsabilidad social como parte de sus actividades, por dos razones básicas:

·       La primera y más importante es que nuestro mundo requiere nuestra atención. Problemas como la contaminación, violencia, pobreza, ignorancia, abandono, discriminación, entre otros, son motivos para lograr una participación profunda de cada persona. Por ello, las empresas han de brindar el ejemplo, y demostrar que no sólo son negocios rentables, también son corporaciones que buscan contribuir con la mejora de su entorno social y medioambiental.
·       La segunda y no menos interesante es el resultado de marketing que puede tener este tipo de actividad, principalmente para quienes están centrados en mecanismos que incrementen sus utilidades, fortalecer sus marcas e incrementar la fidelidad entre los consumidores.

Por lo tanto, las estrategias de marketing tienen por definición un triple objetivo y con base en esto las empresas deberán trabajar:
a) Generar recursos para el bienestar social de algún grupo o tema que necesite atención.
b) Fortalecer la marca, generando aprecio para la misma y, en consecuencia, alcanzando un aumento en las ventas.
c) Y una tercera meta favorable para la compañía es de carácter fiscal. Las actividades filantrópicas o de responsabilidad social suelen ser deducibles de impuestos.

Leonela A. Herrera G.
C.I. 20.093.337

viernes, 16 de noviembre de 2012

Marca personal. Leonela Herrera

MARCA PERSONAL

Perona
-        Experiencia y conocimiento del campo laboral. (Área administrativa).
-        Puntual.
-        Cordial.
-        Fiable.
-        Innovador.
-        Eficaz.
-        Emprendedora.
-        Responsable.

Profesión
-        Estudiante de Administración Comercial.
-        Analista de cuentas contables.
-        Atención a clientes y proveedores.

Público
-        Gerentes y empresarios.
-        Empleadores.
-        Clientes.
-        Compañeros de trabajo.

Posicionamiento
-        Habilidad  numérica.
-        Rapidez en aprendizaje.
-        Eficaz para analizar cuentas.
-        Creatividad.
-        Destreza en atención a clientes.

Presencia
-        Excelente apariencia en todos los aspectos.
-        Vestuario acorde en el área organizacional.

Promoción
-        Online: Redes profesionales (Linkedin), redes informales (Twitter, Facebook, etc.).
-        Offline: portafolios, eventos profesionales personalizados, concursos.

Venta
-        Confianza.
-        Compromiso.
-        Responsabilidad.


Estructura
-        Seguridad  laboral apropiada.
-        Buen funcionamiento de los equipos de trabajo.

Operaciones
-        Comunicación laboral.
-        Cooperar  para la mejor coordinación de las tareas organizacionales.
-        Cumplir con las obligaciones estipuladas.
-        Ejecución eficaz de las tareas.

Marca Persona: Maria Gabriela Perez

Dirección
Persona
Mercado
Tener un titulo profesional, aplicar mis conocimientos y formar una familia   Me mueve la aventura, hacer cosas nuevas. Me paraliza el cambio radical Mi educación, mi familia, mi entorno laboral me proporciona enseñanzas y experiencias 
Integridad, Honestidad y trabajar duro


Para embarcarse en una aventura hay que vencer los miedos y prejuicios
Mi competencia es mi alrededor, otros profesionales/estudiantes en mi área
Producto
ElementosMarca
Estudio, trabajo soy útil para la sociedad proporcionando mi trabajo Mis estudios y me experiencias me definen, gracias a ellos puedo responder a cierto tipo de situaciones tanto personales como laborales Soy una persona abierta, trato de mostrar una actitud optimista cuando empiezo a conocer a una persona, así genero confianza, demostrando interés no solo en lo profesional si no también en un nivel un poco mas personal.
Mi trabajo , mis estudios le dan satisfacciones a mi familia y aporto mano de obra para el desarrollo del país


Combinando la experiencia y el conocimiento se pueden aportar opiniones precisas y acciones concretas


Marketing

Imagen

Comunicación

Haciendo un buen trabajo, mostrando una buena actitud Me presento siempre sonriendo y con actitud relajada Interactuó con las personas de mi entorno de una manera casual, mostrando simpatia
Mis canales van a ser person to person, nada mejor que el contacto personal para demostrar tus actitudes antes de tus aptitudes



Mi aspecto es informal en los ambientes adecuados, generalmente una mezcla entre profesional y casual.




Las redes sociales ayuadarian a dar a conocer mas de mi personalidad y mi accesibilidad


Venta

Logística

Operaciones

Mi venta es a través de mis conocidos, nadie mejor que ellos para "vender" lo que ofrezco, y ser críticos de mis "producto" Necesito mas exposición. Ser mas social, e interactuar con mas personas. Las personas que me rodean son las personas que me pueden ayudar  Me arriesgo a que no a todo el mundo le guste mis actitudes y tener que que hacer cambios específicos para acercarme a estas personas si estarán en mi entorno

Matriz de Marca Personal: Maureen Blanco

Persona
Profesión
Público
Valores, principios y características que me definen:

confianza,
compromiso,
sinceridad,
pasión,
perseverancia, 
responsabilidad,
puntualidad,
entre otras.

Desde temprana edad mostré interés por la música, especialmente tocar guitarra. Es una de mis pasiones, y en la actualidad lo hago.

Luego descubrí mi interés por las empresas y todo lo relacionado con ellas como por ejemplo: emprendimiento, negocio propio, planes estratégicos, incluso desarrollo personal, etc. Por lo que he realizado cursos y seminarios con dicho enfoque.
Mi interés por las empresas y el desarrollo de un negocio propio me llevó a estudiar Administración Comercial en la UCV especialmente por ser una de las carreras que está relacionada con lo que quiero llegar a ser.

En la actualidad soy estudiante del noveno semestre de la carrera, trabajo de manera Free Lance en una compañía, y por cuenta propia vendiendo productos electrónicos.

Me dedico a emprender y desarrollar mi proyecto profesional y personal, destacándome por mis habilidades y mi empeño por hacer que las cosas funcionen de la mejor manera.
Las personas que se pueden beneficiar de lo que hago pueden ser empresarios, empleadores, clientes, mis compañeros de clases o trabajo, o cualquier otra persona o empresa de mi entorno interesado en mis servicios.

Considero que mis competidores son aquellas personas cuyo perfil personal sea semejante al mío. Por ejemplo, aficionados a la música (guitarra eléctrica especialmente) o al emprendimiento.

Igualmente, mis seguidores podrían entrar en la misma categoría que mis competidores. Sin embargo, en este caso, en lugar de competir, me apoyarían y aportarían beneficios para mi persona, recibiendo retroalimentación de mi parte. Igualmente, pueden apoyarme aquellas personas con mayor experiencia que la mía y que estén dispuestos a enseñarme.
Posicionamiento
Presencia
Promoción
Uno de mis mejores atributos o cualidad es el compromiso. Cuando me comprometo con algo o alguien, y cumplo, genero confianza. Al generar confianza, las personas creen en mi y en lo que hago. Por lo que es una de las cualidades con mayor importancia para mi vida, tanto a nivel personal como profesional.

Otra forma en la que genero confianza es a través de la puntualidad y la responsabilidad. Éstas son cualidades que se complementan con la anterior, por lo que incrementan el valor de mi marca personal.
Trato de mantener buena presencia en todos los aspectos, siendo natural. Estar pendiente de estar arreglada, aseada.

Por lo general me presento estrechando la mano a la otra persona, mirándole directamente a los ojos y regalándole una sonrisa al pronunciar mi nombre.

Depende de la ocasión puedo dar una breve descripción de lo que hago, lo que me gusta hacer y lo que aspiro a realizar.

Cuando me comprometo a encontrarme con alguien (personal o laboral) suelo llegar aproximadamente 15 minutos antes al lugar.
Tengo perfil profesional en LinkedIn.

Redes sociales: Twitter para compartir enlaces y opiniones breves,  y Facebook,  para compartir comentarios, fotografías, videos y aplicaciones.

Mercadolibre, donde doy a conocer lo que vendo.

Blog personal. Por el momento no tengo, pero es una de las formas en las que puedo transmitir mi marca personal.

Eventos sociales: por lo general participo en algunos eventos sociales, reuniones de emprendedores, eventos relacionados con lo que me apasiona hacer.

Face to Face. De manera directa con la otra persona.
Venta
Estructura
Operaciones
Siempre resalto la importancia de aprender, las nuevas experiencias y los cambios.

Por ejemplo, si voy a ser contratada por una empresa, expreso mi intención de aprender de ella y adquirir nuevas experiencias, así como ella misma puede recibir una buena retroalimentación de lo que hago y lo que he aprendido.

El valor de lo que vendo depende de la actividad que vaya a realizar. Por lo que el precio de mi marca personal es variado, no considero que sea un valor fijo. Sin embargo, mi tendencia es hacia el aumento.
Como recurso imprescindible es mi tarjeta de presentación en la que están los medios por los cuales pueden contactarme (teléfono, correo electrónico, Twitter, Facebook, etc.).

El tiempo también es otro elemento esencial para desarrollar mi marca personal. Esta puede ir desarrollándose diariamente con las actividades que realizo así como apartar tiempo para conocerme a mi misma.

Dinero, como otro elemento importante para el desarrollo de mi marca personal. Necesito de recursos monetarios para realizar talleres, seminarios, cursos, etc., que necesito para incrementar el valor de mi marca.
Constantemente debo estar informándome, leer, conocer, aprender, adquirir y mejorar mis habilidades, etc.; esto con la idea de enfrentar los cambios o momentos de crisis que podrían presentarse en mi vida. Por lo tanto, debo estar dispuesta al cambio, a conocer, aprender y vivir nuevas experiencias.

Asisto a eventos que me ayuden a desarrollarme tanto profesional como personalmente. Eventos sobre emprendimiento, cursos para desarrollar ideas y realizar planes de negocio, etc.

jueves, 15 de noviembre de 2012

Resumen bibliográfico: Negociacion par Dummies.

NEGOCIACION PARA DUMMIES 



Autores: Michael Donaldson y Mimi Donaldson
Año: 1996
Editorial: Grupo Editorial Norma
Paginas: 340

Negociación para Dummies es parte de la ya famosa serie de libros "...para Dummies" en los cuales se explica en forma dinámica y sencilla  como abordar diferentes actividades o enfrentar situaciones que aunque sean habituales o normales para unos, otros tendrían un diferente punto de vista llegando a considerarlas difíciles y que solo un profesional en la materia son capaces de resolver.

Es común pensar que el arte de negociar solo lo dominan expertos, sobre todo cuando se habla de dinero. Negociar mercancía, conseguir una rebaja etc., necesitan ciertos métodos que beneficien a la empresa.

En "Negociación para Dummies" Michael Donaldson y Mimi Donaldson nos describes con un lenguaje sencillo diferentes técnicas utilizadas en los momentos de negociación.

Métodos: Los autores nos dividen el libro en 7 partes estrategias a aplicar para lograr el éxito a la hora de llegar a un acuerdo:

  1. Estar Siempre Listos
  2. Fijar limites y establecer objetivos
  3. Mantener la distancia emocional
  4. ¿Oye lo que yo Oigo?
  5. Decir las cosas como son
  6. Cerrar el trato
  7. La parte de los 10
Cada una de estas partes se dividen en varios capítulos que ofrecen técnicas para desarrollar estas estrategias, desde escuchar con atención, hasta prestar atención a las señales corporales, tanto las de la persona con la que se esta negociando hasta las nuestras. Como evaluar y aprender de una negociación fallida o exitosa para aplicarlas de nuevo, o evitarlas en un futuro.

¿Para quien es este Libro?

Este libro esta dirigido para todo tipo de persona, ya que la negociación es algo que se encuentra no solo en la vida profesional si no en la vida personal.

Como futuros gerentes, los estudiantes de administración encontraran este libro muy útil ya que en la vida profesional, especialmente la de un administrador de una empresa, el arte de negociar es uno que será fundamental en el desempeño del puesto, ya que la negociación será indispensable tanto para situaciones de índole económica como para tratar con el recurso humano de la empresa.



Maria Gabriela Perez
C.I.: 16.890.313